Производители мебели предвидят бум в отрасли и объединяются, чтобы найти рабочих для удовлетворения спроса

Ключевые моменты

Производители мебели в США сталкиваются с уникальной задачей — найти квалифицированных рабочих, чтобы удовлетворить спрос.

     Чтобы решить трудовые проблемы, производители мебели в Северной Каролине основали академию для обучения рабочих и обеспечения их работой с высокой заработной платой.

     Тем не менее, компании продолжают бороться с общественным представлением о том, что производственные рабочие места являются низкотехнологичными и ненадежными.

Перед лицом продолжающейся торговой войны и исторически напряженного рынка труда производители мебели в Америке сталкиваются с уникальной проблемой — поиском квалифицированных рабочих, способных удовлетворить спрос.

Интерес к определенным товарам, таким как мягкие диваны и кресла, произведенным в США, растет, но число работников, обладающих навыками и опытом, необходимыми для удовлетворения возросшего спроса, кажется недостижимым.

В январе 2000 года в производстве мебели было занято более 670 000 рабочих, но в 2010 году их число сократилось до 360 000. Однако в последние годы их число несколько возросло, приблизившись к отметке 400 000 человек.

В Северной Каролине мебельные компании обратились в Академию мебели Catawba Valley в Хикори. В Общественном колледже Catawba Valley имеется курс по изготовлению мебели уже на протяжении 40 лет, но поскольку выпускники изо всех сил пытались найти работу после завершения программы, а учебный план не успевал за изменяющимися технологиями, его актуальность уменьшилась. Чтобы помочь вернуть его к жизни, колледж объединился с пятью местными производителями мебели в этом регионе — партнерами-основателями являются Century Furniture, Lee Industries, Lexington Home Brands, Sherrill Furniture и Vanguard Furniture.

Такие студенты, как Кейси Пеннингтон, учатся в академии до девяти месяцев, а затем им гарантируется работа в одной из участвующих компаний. Муж Пеннингтон — преподаватель в академии и производитель мебели в пятом поколении.

Кейси Пеннингтон практикует пошив обивки в качестве студентки в Мебельной Академии Catawba Valley в Ньютоне, Северная Каролина.
Фото: CNBC

«В этом определенно есть искусство», — сказал 27-летний Пеннингтон. «Это не то, что вы можете просто сесть и знать, как это сделать».

Кроме того, доступная оплата может достигать 30 долларов в час для тех, кто имеет опыт, предлагая неплохие жизненные перспективы для студентов.

«Это востребовано», — сказала Пеннингтон. «У меня будет меньше беспокойства и больше денег в кармане. Это определенно было бы полезно для нас».

Программа началась в январе 2014 года и проводится четыре дня в неделю по вечерам в течение шести-девяти месяцев. Студенты изучают различные дисциплины от шитья до обивки, а обучение стоит 600 долларов. С момента своего основания 320 студентов закончили обучение, и программа имеет 100% коэффициент найма, что является желательной статистикой как для работников, так и для компаний.

Для компании Bassett Furniture, которая имеет производственный цех обивки в Ньютоне, штат Северная Каролина, конкуренция на этом жестком рынке труда очень высока.

«Мы все боремся за один и тот же резерв работников, и там не так уж много работников, которые действительно хотят приехать и работать здесь. Во многих частях округа все еще существует мнение о том, что производители нестабильны, потому что у мебельной промышленности были свои взлеты и падения», — сказал Майк Крейдлер, вице-президент по обивке мебели Bassett Furniture. «Мебельная промышленность чрезвычайно стабильна».

Майк Крейдлер, вице-президент обивки мебели Bassett Furniture, сотрудничает с Академией мебели Catawba Valley, чтобы найти квалифицированных рабочих.
Фото: CNBC

В своем недавнем отчете о прибылях и убытках генеральный директор компании Роб Спиллман заявил, что «напряженный рынок труда и старение основной рабочей силы бэби-бумеров (1943-1963 г.р.) — это факторы, с которыми необходимо бороться как сегодня, так и в будущем».

Компании и академия обращаются к младшим учащимся старших классов, чтобы на ранней стадии пробудить у них интерес к потенциальной карьере и, возможно, начать их обучение раньше. Это то, к чему так же склоняется Национальная ассоциация производителей, чтобы помочь заполнить более широкий пробел в секторе. Производство имеет почти полмиллиона вакансий по всей отрасли. Частично это меняет общественное мнение об отрасли и показывает, что это более высокотехнологичная и стабильная карьера, чем многие ранее полагали.

«Люди — наша самая большая проблема, потому что они — наша самая большая ценность», — сказал Крейдлер. «Квалифицированных рабочих трудно найти, и трудно привлекать людей и обучать их с нуля».

Мэдисон Лоус недавно присоединилась к Bassett Furniture в Ньютоне, Северная Каролина, в качестве швеи
Фото: CNBC

Именно здесь в игру вступают такие студенты, как Мэдисон Лоус. Будущая выпускница уже устроилась на работу в Бассетт в качестве швеи.

«Честно говоря, я не думала, что смогу получить эту работу сразу же, поэтому мне очень повезло», — сказала 18-летняя Лоус.

CNBC

Похожие записи

Добавить комментарий