Строительные компании подписываются на программу талантов

Компании, в которых работает более 100 000 человек, подписали соглашение о поддержке Программы удержания талантов Совета строительного руководства, когда она была запущена 24 июля.

Схема удержания строительных профессионалов — это некоммерческая программа, поддерживаемая правительством, коммерческими организациями, профессиональными институтами и строительными союзами.

Онлайновый портал позволяет квалифицированным специалистам продемонстрировать свой опыт и знания, а также помогает предприятиям отрасли найти необходимых профессионалов.

Эта программа вызвала большой интерес с тех пор, как в начале этого месяца она была объявлена ​​частью Плана работы канцлера.

Более 350 работодателей подписались на использование программы. Эти компании, привлеченные со всей Британии, варьируются от многонациональных инженерных гигантов до производителей и продавцов строительной продукции и строительных предприятий малого и среднего бизнеса. Ранние последователи в торговом секторе, у которых есть роли, перечисленные при запуске, включают Брэдфордса, члена парламента Морана и сыновей и Трэвиса Перкинса.

«Строительство новых домов, ускорение развития инфраструктуры и обеспечение того, чтобы люди обладали необходимыми навыками, лежат в основе планов правительства по восстановлению после Covid-19», — сказал Надхим Захави, министр строительства и сопредседатель Совета по руководству строительством в день запуска программы.

«Эта программа поможет сохранить жизненно важные знания в строительной отрасли, что позволит предприятиям быстро набирать талантливых людей и сократить дефицит профессионалов в этот ключевой момент восстановления экономики страны».

«Совет строительного руководства быстро продвинулся, работая с правительством над созданием портала, призванного поддерживать жизненно важных профессионалов, накопленных в течение многих лет в отрасли», — сказал Джон Ньюкомб, исполнительный директор Федерации строителей-торговцев (BMF).

«Программа удержания талантов может сыграть важную роль в обеспечении долгосрочного восстановления строительного сектора, и я рад, что строительные компании являются одними из первых работодателей, которые подписали и поддерживают эту программу».

Бесплатный в использовании сайт позволяет перераспределять сотрудников с риском увольнения и позволяет временные кредиты сотрудникам между предприятиями.

Это также дает перемещенным работникам из других секторов возможность найти новую работу.

Платформа предлагает полнофункциональную систему, позволяющую компаниям легко искать онлайн-профили и резюме кандидатов на местном, региональном и национальном уровнях.

Это позволяет вам продвигать и напрямую управлять информацией о вашем бизнесе, услугах, последних вакансиях, новостях и событиях для квалифицированных работников, ищущих новые возможности, и напрямую с ними связываться.

В настоящее время сайт находится по адресу www.clc-talentretention.co.uk и открыт для бизнеса и кандидатов, ищущих работу.

TTJ

Похожие записи

Добавить комментарий